… Responsabilidades Como HRBP serás responsable de las siguientes funciones: implementar las políticas de compensación y beneficios de la compañía (contratación, licencias, Performance Management System), gestión de los procesos de selección y Empresas de Trabajo Temporal, definición del plan de formación de su Business Area y coordinación y seguimiento, implementación de los Development Dialogues de su Business Área, implementación de los Planes de Carrera y Gestión del Talento, responsable de las Acogidas a Nuevos Empleados, organización de eventos de Recursos Humanos, responsable de la comunicación a empleados, interlocutor con los empleados y clientes internos de PAUL HARTMANN S.A. para la gestión de consultas e incidencias de personal de cualquier área de Recursos Humanos. …